10月30日下午， Candy集团金羚电器有限公司前来UIC举行的宣讲会及面试。招聘的职位包括会计培训生、销售代表、初级设计师以及管理及专才培训生。到场的同学多为会计专业，都是为了日后找到一份适合自己的工作或者希望积累经验而来到现场的。
此次到来为同学们进行面试的是Candy集团会计总监Mr. Piccinino Guglielmo与该集团金羚电器有限公司人力及行政部总监Mr. George XIA。他们已经是第二次来到UIC进行招聘了。宣讲会由一个介绍Candy集团成立与成就的视频拉开序幕，生动的画面以及流畅的解说，一下子引起了同学们的兴趣。
Candy集团会计总监Mr. Piccinino Guglielmo为同学们介绍企业情况
Mr. Piccinino Guglielmo首先为大家详细介绍了Candy集团的的历史，销售成绩，还有这次面试他们希望选择的人才类型。他讲到，Candy集团是一家成立于1945年的意大利私营多品牌公司，是欧洲五强企业之一，主要面向家用电器的销售。在过去的几十年中，Candy集团一直注重创新精神与能力，致力于制造出新的更好的设备，满足市场需求，提高能源利用效率。本次面试，他们希望招聘到的人才是激情的，对他们公司抱有极大热情与兴趣的。
参加宣讲会的同学认真聆听
之后，由Mr. George 为同学们介绍了Candy集团旗下的金羚电器有限公司自成立之日起取得的各种荣誉与成就。George还提到了Candy亚洲人才基地，他表示，Candy集团一直希望培养人才，利用人才，提高人才。至于他们想从毕业生中获得什么，George说到，激情，潜能，绩效无疑是很重要的。
Mr. George 为同学们介绍Candy集团旗下的金羚电器有限公司
George还让随同的几位职员解释了为什么当初他们会选择Candy集团，其中一位叫Candy职员也是毕业于UIC。他们都提到：加入Candy集团更多的是看中了其能提供的大量机会与挑战，这同时也提高了他们自己的能力。
两位总裁的演讲结束后，同学们纷纷抛出了自己的疑问，一位来自大四会计专业的同学问到，作为一个全球化的国家，Candy集团是如何协调不同地区的人们的思想差异的？Piccinino笑道这个问题提得很好，这固然是个挑战，但值得尝试。全球化背景下人们的思想差异还是挺大的，他们一般都是从中协调，找出每种思想最正确的方向从而进行实施。
同学提问
宣讲会后，面试正式开始。面试会计培训生的同学需要笔试面试一起进行。两位总裁同时面试，对同学们进行选拔。
一场面试大约持续5分钟左右，出来的同学都表示就像在聊天一样，不会感到特别紧张，但都觉得面试官更加注重学生们是否真的对金羚电器有限公司感兴趣。同时，面试也特别注重学生的英文能力，是否有工作经验其实并不占太大比重。同学们认为总体感觉都很不错。
面试过后，Piccinino表示，之所以选择UIC来进行这次面试，主要是看中UIC的全英文教学环境。对于同学们，英语能力的确占很大比重，但更多的是对会计专业的同学们来说的。英语在他们的工作中占重要作用。他们想要选择的人才，是那些足够自信，有能力，与人交往能力强，可以接受挑战的同学。在这次面试中，我们的同学的确给他留下了很深刻的印象，他认为我们同学的英语能力很棒，很自信。
同学们积极与Candy集团招聘人员交流
面试大致持续到七点钟左右，同学们纷纷表示受益良多，从中积累了许多经验。而两位总裁也对UIC同学的精彩表现赞不绝口。
此次宣讲会由四维教育协调办公室主办。
四维教育协调办公室副处长张蔚向Candy集团赠送纪念品
文：吴昕迪
图：李乐怡、谢子薇
编辑：余媛滢
（来源：新闻公关处）
